Berufliche Ziele: Weiterentwicklung in der Automation
Führungserfahrung: Direkt: 5
Stärken: Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Erfahrung: Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Kommunikations- und Sensorsystemen
Projektleitung und technische Verantwortung in internationalen Entwicklungsprojekten
Durchführung von Verifikationen, Tests und technischen Analysen im industriellen Umfeld
Erfolge: Entwicklung und Einführung innovativer Sensorsysteme für die präzise Feuchtemessung
Erfolgreiche Umsetzung von FPGA- und Embedded-Software-Projekten
Optimierung bestehender Systeme durch technische Weiterentwicklungen und Prozessverbesserungen
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Fähigkeiten: Planung und Realisierung von kryotechnischen Anlagen
Berufliche Ziele: Langfristige Anstellung
Führungserfahrung: Direkt: bis 10 MA
Lehrlinge: bisschen mitbetreut
Stärken: Fundierte Fachkompetenz in EMSR-Technik, Inbetriebnahme und Anlagenengineering
Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
Führungserfahrung kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Erfahrung: Langjährige Projekt- und Inbetriebnahmeerfahrung in der Pharma-, Chemie-, Energie- und Kryotechnik
Planung, Realisierung und Optimierung von EMSR-Anlagen sowie FAT/SAT, Qualifizierung und Validierung
Internationale Einsätze als Bauleiter, Commissioning Engineer und Projektingenieur in Europa und Offshore
Erfolge: Erfolgreiche Umsetzung komplexer EMSR- und Automatisierungsprojekte in regulierten Industrieanlagen
Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, HSE und Termintreue
Einführung und Optimierung von Engineering-, Kalibrierungs- und Wartungsprozessen mit COMOS, SAP und DeltaV
Interessen: Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Spannende, neue Herausforderungen annehmen und zielorientiert umsetzen
Erfahrungen sammeln und Fachwissen weitergeben sowie einsetzen können
Aufrufe: 9
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Leiter Montageplanung und Disposition / Werkstattleiter
Stärken: Führungskompetenz mit langjähriger Erfahrung in Produktion, Instandhaltung und Werkstattleitung
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prozessoptimierung und Lean Management
Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Organisationstalent
Erfahrung: Langjährige Führungserfahrung in Produktion, Montage, Instandhaltung und Werkstattmanagement
Verantwortung für Produktionsplanung, Personalführung sowie Sicherheits- und Instandhaltungskonzepte
Umsetzung von KVP-, Lean- und Kaizen-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
Erfolge: Einführung und Optimierung von Produktions- und Montageprozessen mit nachhaltiger Effizienzsteigerung
Erfolgreiche Führung von Teams sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Notfallorganisationen
Leitung komplexer Projekte in den Bereichen Produktionsplanung, Instandhaltung und Werkstattorganisation
Interessen: Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Spannende, neue Herausforderungen annehmen und zielorientiert umsetzen
Erfahrungen sammeln und Fachwissen weitergeben sowie einsetzen können
Aufrufe: 20
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Projektleitung oder Verkauf Licht
Job-Kategorie: Baunebengewerbe, Innenausbau
Job-Region: Nordwestschweiz, Ostschweiz, Zürich
Ziel-Beschäftigungsgrad: 100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: ZH
Gelernte Berufe: Maschinenmechaniker
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 100000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 60
Fähigkeiten: Projektleitung oder Verkauf Licht
Berufliche Ziele: Letzte langfristige Anstellung bis zur Pension
Führungserfahrung: Direkt: 2-4 MA
Stärken: Langjährige Expertise in Lichtplanung, Lichtdesign und Projektmanagement
Kundenorientierte, strukturierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Führungserfahrung kombiniert mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung: Über 35 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lichtplanung, Verkauf und Projektleitung
Leitung anspruchsvoller Lichtprojekte sowie Betreuung von Key Accounts und Grosskunden
Führung von Teams sowie Verantwortung für Einkauf, Produktentwicklung und Geschäftsprozesse
Erfolge: Erfolgreicher Aufbau und Führung eines Profitcenters für Architekturbeleuchtung
Entwicklung projektspezifischer Lichtlösungen und Sonderleuchten für anspruchsvolle Projekte
Einführung und Optimierung von Qualitäts- und Organisationsprozessen im Verkaufsinnendienst
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Fähigkeiten: Entwicklung
Technischer Projektleiter (Elektroingenieur)
Messtechnik
Elektroingenieur
Brückenstabilität
Fahrleitungen
Verkehrsleitsysteme
Berufliche Ziele: Langfristige Festanstellung
Stärken: Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Langjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung: Leitung und Umsetzung von Infrastruktur- und Bahnprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme
Projektmanagement im Bereich Verkehrsleitsysteme, Fahrleitungen und Bahntechnik
Entwicklung technischer Lösungen in den Bereichen Elektronik, Software und Messtechnik
Erfolge: Erfolgreiche Realisierung komplexer Infrastrukturprojekte für Bahn- und Verkehrssysteme
Verantwortung für anspruchsvolle Projekte inklusive Ausschreibungen, Planung und Bauleitung
Zertifizierung als Projektleiter (IPMA Level C) sowie langjährige Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
Interessen: Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Spannende, neue Herausforderungen annehmen und zielorientiert umsetzen
Erfahrungen sammeln und Fachwissen weitergeben sowie einsetzen können